男性陪产假什么时候开始休 二胎有陪产假吗

陪产假什么时候开始休?陪产假是男性特有的假期,那么,陪产假应该什么时候请呢?陪产假什么时候开始休呢?二胎有陪产假吗?

男性陪产假什么时候开始休 二胎有陪产假吗

1、陪产假什么时候开始休

陪产假一般在预产期前后休,具体不做要求。

陪产假的天数虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇。起算日期从你申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。所以说 ,陪产假一般在预产期前后休,具体不做要求。

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2、什么是陪产假

陪产假,又名陪护假,英文即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。

这个陪产假一般都是爸爸们的专属假期,每一个男人都希望自己的孩子出生的过程中,自己是不被缺席的哪一个。当然了或许会因为一些原因导致爸爸不在身边,可是这种情况毕竟是少数的。

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3、二胎有陪产假吗

二胎有陪产假。

不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施,各地相继修订最新生育条例,提倡一对夫妻生育两个子女的同时,将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假,符合法律法规规定生育的妇女,除国家规定产假外,还可以再享受30天奖励假;而配偶的陪产假也调整为10-15天,甚至25天。配偶陪产假期间工资,应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。所以说,二胎有陪产假。

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4、陪产假需要什么证明

请陪护假(陪产假、护理假)需要什么证明,法律法规没有规定,一般需要结婚证、准生证、小孩出生证明,具体的应当从所在单位规定。